·
Sve epizode
Goran Meić
Epizoda · #272

MISLIŠTE Goran Meić

Gošća Goran MeićVodi Sandro Kraljević3. svibnja 2026.
O epizodi
Što slušaš u ovom razgovoru

Goran Meić proveo je gotovo dva desetljeća u Colgate Palmoliveu, penjući se od početnih pozicija do country menadžera za Hrvatsku. Njegova karijera u globalnoj korporaciji bila je neprekinuta sve do prije dvije godine, kada je ta pozicija jednostavno – ukinuta. Taj trenutak nije bio samo kraj jednog posla, već prekid životnog poglavlja, dugog sedamnaest godina. Kako se gradi karijera unutar tako velike tvrtke, kako se pregovara u nemilosrdnoj FMCG industriji i koje lekcije ostaju kada se korporativna vrata zatvore? Ovo je razgovor o usponima i padovima, o tome kako se uči voditi ljude, ali i kako se nositi s neizbježnim promjenama koje dolaze bez najave. Goran Meić nudi rijetko iskren pogled na korporativni život i prelazak u nešto sasvim novo.

Uvidi iz razgovora
Što ponijeti iz ove epizode
01
Goran je svoju poziciju country menadžera za Hrvatsku dobio nakon privremenog preuzimanja iste u Makedoniji. Tvrtke poput Colgatea ne napreduju ljude samo na temelju rezultata, već i na temelju spremnosti pojedinca da "uloži u sebe" — to je stvarna valuta kojom se kupuje povjerenje za veće uloge.
02
Filozofija menadžmenta u Colgateu nije bila samo o isporuci rezultata, već o stvaranju "ugodne atmosfere u kojoj će se svaki pojedinac osjećati komotno da može izraziti svoje mišljenje". Psihološka sigurnost unutar tima nije bonus, već temelj za vođenje ljudi u velikoj korporaciji.
03
Nakon sedamnaest godina, Goran ističe da je jedna od najvažnijih lekcija bio "dobar balans" između davanja maksimuma tvrtki i izgradnje kvalitetnih odnosa s partnerima. Ti odnosi, ne samo financijski rezultati, stvarna su imovina koju nosite sa sobom izvan korporativnih zidova.
04
Kada su strani lanci promijenili hrvatsko FMCG tržište, ključ uspješnog pregovaranja postalo je "postaviti sebe u cipele onoga s kim pregovarate". Razumijevanje protivnikove strategije i zadataka nije samo taktika, već preduvjet za pronalazak rješenja koje zadovoljava obje strane.
05
Danas je doći na policu trgovačkog lanca "sve teže i teže" jer police nisu veće, a fokus je na obrtaju i profitabilnosti. To je igra nulte sume: da bi vaš proizvod ušao, mora netko drugi izaći, a to zahtijeva strategiju, argumentaciju i spremnost za borbu za svaki centimetar.
06
Nakon sedamnaest godina neprekinutog radnog staža i pozicije country menadžera, Goranova pozicija je ukinuta. Trenutak kada vam korporacija otkaže, bez obzira na staž i poziciju, nije samo gubitak posla, već prekid životnog poglavlja koji tjera na ponovno definiranje.
Istraži dalje
ScenarijiPoslovni izazoviKarticeEdukativne karticeVremenska crtaEvolucija tema