MISLIŠTE Josipa Bračanov

Gost Josipa BračanovUređuje Sandro Kraljević3. svibnja 2026.

- Najveća vrijednost samostalnog poduzetništva je što poslovno mogu birati projekte. Biram kome se obraćam, biram u kojem segmentu i sektoru želim raditi, način pisanja kojeg želim koristiti. To je sve povezano i s privatnim životom, jer mogu kreirati vrijeme i dan, istaknula je u razgovoru za PoslovniFM Josipa Bračanov, PR i event menadžerica, suosnivačica 4AM Agency. Podcast Mislište uređuje i vodi Sandro Kraljević. #624/S24

Josipa Bračanov

O epizodi

Što slušaš u ovom razgovoru

Josipa Bračanov je u deset godina radnog staža dala otkaz pet puta. Za mnoge bi to bio znak nestabilnosti, no za nju je to bio put prema onome što danas radi: PR i event menadžmentu u vlastitoj agenciji 4AM. Njezin put do poduzetništva nije bio linearan niti jednostavan. Prvi put je u poduzetničke vode uplovila s 26 godina, napuštajući poznatu IT firmu kako bi pokrenula coworking kuhinju – industriju o kojoj, kako sama kaže, "uopće nisam imala pojma". Ta je "ludost", vođena čistom strašću prema kuhanju, na kraju rezultirala uspješnom prodajom, ali i spoznajom da operativni dio posla guši početnu motivaciju. Povratak u korporativni svijet bio je privremen, jer se na kraju vratila onome što je cijelo vrijeme radila "kroz sve svoje poslove": komunikacijama i organizaciji događaja. Josipa ne samo da je redefinirala svoj profesionalni put, već i samu definiciju uspjeha, naglašavajući da je najveća vrijednost samostalnog poduzetništva mogućnost da "bira kome se obraćam, biram u kojem segmentu i sektoru želim raditi, način pisanja kojeg želim koristiti". Njezin primjer jasno pokazuje da je put do istinske poslovne slobode često popločan nekonvencionalnim odlukama i hrabrošću da se napusti poznato, čak i više puta.

Uvidi iz razgovora

Što ponijeti iz ove epizode

Josipa Bračanov je odrasla u devedesetima, kada su poduzetnici, kako kaže, bili "polukriminalci" o kojima se pričalo na televiziji. To rano formirano uvjerenje često nas drži podalje od poduzetništva, čak i kad imamo prirodne sklonosti — potrebno je vrijeme da se oslobodimo društvenih predrasuda prije nego što krenemo svojim putem.

Sa samo 26 godina, Josipa je dala otkaz u Infobipu i pokrenula prvu hrvatsku coworking kuhinju, priznajući da "uopće nisam imala pojma o tom području". Čista strast, a ne nužno iskustvo, ponekad je dovoljna da se pokrene uspješan projekt i stvori vrijednost, čak i ako to nije ono čime ćete se baviti cijeli život.

Iako je njezina prva coworking kuhinja uspješno radila, Josipa ju je prodala jer se "stvarno zasitila toga jer sam jako, jako puno bila u operativi". Biti poduzetnik ne znači samo pokrenuti posao, već i znati prepoznati trenutak kada operativni zahtjevi nadmaše početnu strast i kada je vrijeme za odlazak, čak i iz uspješnog projekta.

Josipa se u kulinarskom svijetu prve tvrtke pitala "pripadam li ja tu uopće", dok se u sadašnjoj PR i event agenciji osjeća "to sam ja". Prava dugoročna održivost posla nije samo u strasti prema nekoj temi, već i u osjećaju da ste prirodno dio tog svijeta, da u njemu "plivate".

Drugi put je Josipa krenula u poduzetništvo u industriji u kojoj je već imala deset godina iskustva, pa je "prijelaz bio toliko lagan, ja ga nisam osjetila". Za razliku od ulaska u potpuno nepoznato, oslanjanje na već izgrađeno znanje i mrežu uvelike olakšava početak i ubrzava postizanje prvih uspjeha.

Prvi mjesec Josipine nove agencije bio je "osobno i financijski najuspješniji mjesec ikad", s tri puta većom zaradom od prethodne plaće. Iako početni uspjeh nije trajna garancija, on je jasan signal da ste pronašli pravu nišu i da su vaše vještine cijenjene na tržištu.

Najveća vrijednost samostalnog poduzetništva, kaže Josipa, nije samo u zaradi, već u slobodi da "biram kome se obraćam, biram u kojem sektoru želim raditi i pišem stilom kojim želim". Prava nagrada je mogućnost kreiranja posla koji je usklađen s osobnim vrijednostima i životnim stilom, a ne samo s financijskim ciljevima.

Josipinih pet otkaza u deset godina, naslijeđenih od majke koja ih je dala petnaest, suprotstavlja se ideji linearne karijere. Često mijenjanje posla ne mora biti znak nestabilnosti, već obiteljska sklonost ka traženju boljeg usklađivanja, pa je to put do poslovne slobode i samostalnosti.

Istraži dalje

ScenarijiPoslovni izazovi KarticeEdukativne kartice Vremenska crtaEvolucija tema