MOJA MIROVINA Renata Gecan Milek
U prvi mirovinski stup, odnosno sustav generacijske solidarnosti, po podacima Regosa iz ove godine, vratilo se oko 62 posto sredstava ušteđenih u drugom mirovinskom stupu, što znači da je bila riječ o umirovljenicima koji su izabrali povratak u sustav generacijske solidarnosti, kao da nikad nisu štedjeli u drugom stupu. Oko 24 posto sredstava usmjereno je prema mirovinskim osiguravajućim društvima (MOD-ovima), a ostatak su sredstva preminulih korisnika isplaćena nasljednicima, istaknula je za poslovniFM Renata Gecan Milek, ravnateljica Hrvatskog mirovinsko osiguravajućeg društva (HR MOD), novog mirovinskog osiguravajućeg društva na hrvatskom tržištu. Podcast emisiju Moja mirovina uređuje i vodi Marijana Matković.
Što slušaš u ovom razgovoru
Mirovinski sustav rijetko tko razumije do kraja. Komplicirane formule, dva stupa, dodaci, penalizacije — sve to zvuči kao nešto što će se rješavati "jednom, u budućnosti". No, ta budućnost je bliža nego što mislite, pogotovo za sve koji su uplaćivali u drugi mirovinski stup. Nakon gotovo dva desetljeća s jednim dominantnim igračem, tržište isplate mirovina iz obveznih i dobrovoljnih fondova upravo je dobilo novu dinamiku ulaskom HR MOD-a. Renata Gecan Milek, ravnateljica tog novog mirovinskog osiguravajućeg društva, ovdje razotkriva složenost sustava generacijske solidarnosti, poznatog kao prvi stup, i objašnjava kako su nedavne reforme učinile kombiniranu mirovinu iz oba stupa znatno privlačnijom. U razgovoru s Marijanom Matković, otkrit će zašto je HR MOD osnovan, kako su se snašli u prvih sedam mjeseci poslovanja i što dolazak konkurencije znači za buduće umirovljenike. Pripremite se da mirovinski sustav shvatite jasnije nego ikad, i da uvidite kako je izbor, čak i u tako reguliranoj industriji, ključan.