POSLOVNA ŽENA Adela Franceković

Gošća Adela FrancekovićVodi Dea Olup3. svibnja 2026.

Adela Franceković

O epizodi

Što slušaš u ovom razgovoru

Adela Franceković provela je desetljeće u računovodstvu, posao koji bi rijetki povezali s njezinom današnjom ulogom. Danas je terapeutkinja, coach i autorica vlastite metode, "transformacijskih principa", koja pomaže ljudima da pronađu svoj autentični glas i svrhu. Njezin put, kako sama kaže, vodio ju je naizgled neobičnim zaobilaznim putem, no upravo to iskustvo, rad s ljudima i njihovim financijskim problemima, dalo joj je jedinstven uvid u dublje izazove. Ono što Adela Franceković nudi jest način da se izgradi samopoštovanje i jasnoća u životnim i poslovnim odlukama. Njezini principi nisu o smanjenju radnog vremena, već o tome kako naučiti reći "ne" onome što nas iscrpljuje i "da" onome što nas istinski ispunjava, omogućujući nam da budemo funkcionalniji i cjelovitiji. Ovaj razgovor otkriva kako je njezino računovodstveno iskustvo postalo temelj za razumijevanje poslovnih odnosa i frustracija, te kako, na kraju, osobna snaga utječe na profesionalni uspjeh. Naučit ćete zašto je osvještavanje vlastitog identiteta ključno za produktivnost i kako se osloboditi tereta prošlosti da biste živjeli autentičnije.

Uvidi iz razgovora

Što ponijeti iz ove epizode

Adela Franceković provela je deset godina u računovodstvu, posao koji na prvi pogled nema veze s coachingom i terapijom. No, upravo to iskustvo, kaže, bilo je dragocjeno – dalo joj je uvid u stvarne brige klijenata, poput "muči me bilanca", što joj danas pomaže da njihove poslovne probleme poveže s dubljim osobnim odnosima. Ponekad najneočekivanija pozadina nudi najautentičniji put do razumijevanja ljudi.

Ključ "transformacijskih principa" nije u nametanju rješenja, već u tome da se s čovjekom susretnete "tamo gdje on je" i "izvučete ono najbolje u njima", naglašava Adela. Ako nemamo samopoštovanja, sve ostalo, od lažnog samopouzdanja do dokazivanja, bit će na krhkim temeljima. Prava promjena počinje s povratkom vlastitoj vrijednosti.

Na pitanje o smanjenju vremena provedenog na poslu radi boljeg privatnog života, Adela Franceković jasno kaže: "Ne možete smanjiti svoje vrijeme na poslu." Umjesto toga, ključ je u tome da "naučimo zdravo reći ne onome što stvarno ne možemo i kazati da onome što stvarno možemo i želimo" – tek tada, naglašava, možemo živjeti kvalitetnije i razdvojiti poslovno od privatnog. Balans se ne pronalazi u kvantiteti, već u kvaliteti izbora unutar raspoloživog vremena.

Kultura nas uči da budemo "dio neke mase, dio kolektiva", što je dovelo do toga da smo "izgubili dio svog identiteta", primjećuje Adela. Iako je timski rad važan, ne možemo biti produktivni dok ne osvijestimo "tko smo" i "što stvarno želimo i što možemo dati". Individualnost nije prepreka timu, već njegov temelj.

Adela se specijalizirala za "otpuštanje prošlosti ili opraštanje", jer neopraštanje ljude "jako onemoća" i stvara "milijun trigera" u svakodnevnoj komunikaciji. Bilo da je riječ o javnom nastupu ili međuljudskim odnosima, teret prošlosti sprječava nas da budemo prisutni i učinkoviti. Oslobađanje od starih rana prvi je korak prema istinskoj osobnoj moći.

Mnogi zaposlenici su frustrirani na radnom mjestu, ne zato što su nesposobni, već zato što su na pogrešnoj poziciji, objašnjava Adela. Njezin pristup je "snimiti situaciju, porazgovarati s ljudima na jedan lijepi način" kako bi se otkrilo "tko bi gdje trebao biti" – jer možda bi "par stolova dalje dali svoj maksimum". Pravi potez nije popravljati ljude, već ih postaviti tamo gdje prirodno pripadaju.

Adela ističe da "dok čovjek ne otkrije svrhu svojega života, ono čemu se duša raduje, teško on može bilo što napraviti da to bude cjelovito i kompletno." Bez tog temeljnog razumijevanja vlastitih želja, sve što gradimo, pa i u poslu, ostaje nedovršeno. Povratak na pitanje "Tko sam, što sam i što želim raditi u životu?" nije luksuz, već nužnost za postizanje cjelovitosti.

Istraži dalje

ScenarijiPoslovni izazovi KarticeEdukativne kartice Vremenska crtaEvolucija tema