·
Sve epizode
Elvira Mlivić Budeš
Epizoda · #4

POSLOVNA ŽENA Elvira Mlivić Budeš

Gošća Elvira Mlivić BudešVodi Idea Ulup3. svibnja 2026.
O epizodi
Što slušaš u ovom razgovoru

Mnogi poduzetnici traže savjetnika za razvoj, očekujući gotove formule za rast i zaradu. No, što ako je pravi razvoj nešto dublje od poslovne strategije — nešto što zahtijeva da izađete iz vlastite kože, preispitate svoje strahove i složite posao koji je doista "po vašoj mjeri"? Upravo je to područje u kojem Elvira Mlivić Budeš, doktorica znanosti i dugogodišnja poduzetnica, najradije radi. Elvira je svoj put započela rano, s devetnaest godina, prolazeći kroz prodaju i marketing u korporacijama i agencijama, da bi 2001. godine odlučila okušati se u vlastitom poslu. To iskustvo, proživljeno od prvih marketinških usluga do savjetovanja i edukacije, dalo joj je jedinstven uvid u prepreke s kojima se mali i mikro poduzetnici suočavaju. Njezin je pristup jasan: "Nikad ne savjetujem ljude u nečemu što sama nisam proživjela i naravno, iz čega sama nisam uspjela izaći." Ovaj razgovor nije o suhoparnim poslovnim modelima, već o tome kako premostiti jaz između onoga što mislite da posao treba biti i onoga što on doista jest — spoj vaših talenata, znanja i osobne hrabrosti. Nakon ovog razgovora, preispitat ćete ne samo svoju poslovnu strategiju, već i ulogu koju vi sami igrate u njoj.

Uvidi iz razgovora
Što ponijeti iz ove epizode
01
Elvira svoj posao "savjetnice za razvoj" opisuje kao pomoć mikro i malim poduzetnicima da im "posao bolje krene, da više počnu zarađivati". Ali odmah dodaje: "često su to promjene na koje nisu spremni." Pravi razvoj nije samo poslovni rast, već i spremnost da se suočite s osobnim preprekama koje taj rast donosi.
02
Odluka da 2001. napusti korporativni posao i krene u poduzetništvo došla je iz osjećaja "ograničenja" i želje da "kreira projekte koji bi se meni više sviđali". Poduzetništvo rijetko počinje samo zbog novca; često je to potraga za slobodom da oblikujete posao koji je produžetak vas samih.
03
Gledajući kako njezini klijenti napreduju, Elvira kaže da je "njihovi uspjesi ono više me vesele nego što bi neki moj uspjeh bio". Taj osjećaj, promatranje kako ljudi od početnih strahova i nedoumica hrabro idu svojim putem, najjača je valuta u poslu savjetovanja.
04
Još kao mala, prije osnovne škole, Elvira je pitala majku "koliko se fakulteta najviše može završiti", pokazujući dječju znatiželju koja ju je cijeli život gurala da razumije "kako sve funkcionira". Pravi temelj za savjetovanje nije planirani studij, već urođena potreba da se stvari rastave do srži i shvate.
05
Elvira je poznata po tome da "uvijek izbaci ljude iz cipela i radimo nešto izvan zone komfora". Iako je to mnogima zastrašujuće, kaže da se "puno puta pokazalo da baš to kad promijenite smjer je zapravo najbolji put za vas". Inovacija i uspjeh dolaze iz namjernog napuštanja poznatog terena.
06
Poduzetnici se, kaže, "jako boje papirologije i procedura i poreza", misleći da je to najveći problem. No, pravi izazovi dolaze tek kasnije: "kako kreirati potražnju, kako privući klijente, kako upravljati svojim financijama". Papirologija je ulaznica; stvarna igra počinje tek kad ste unutra.
07
Veliki problem u poduzetništvu je što "ljudi misle o poslu, a ne misle o sebi". Krenu u posao, a onda se u njemu potpuno izgube, što vodi do zasićenja i mržnje prema onome što su sami stvorili. Posao mora uključivati i vas, inače će vas pojesti.
08
Nakon magistriranja ekonomije, Elvira je shvatila da "nijedno stručno znanje neće koristiti ako vi kao osoba ne možete to uklopiti u svoj posao". Znanje je tek početak; prava vrijednost leži u sposobnosti da ga osobno proživite i prilagodite, prevladavajući strahove i navike.
09
Elvira naglašava da "nikad ne savjetuje ljude u nečemu što sama nisam proživjela i naravno, iz čega sama nisam uspjela izaći". Upozorava i da "nije pametno da nas o nečemu savjetuju neki koji su u istom problemu". Savjet je težak samo ako dolazi od nekoga tko je i sam prošao kroz ono što vama tek predstoji.