RITAM POSLA Krešimir Kvaternik
Krešimir Kvaternik prošao je u karijeri uprave većeg broja tvrtki, radio je kao i konzultant, a trenutačno je u ulozi Interim managera (privremenog managera) u Čakovečkim mlinovima, u kojoj su Mlin i pekare te mirovinski fondovi stekli oko 90 posto vlasništva i gdje tek slijede procesi daljnjeg jačanja i pozicioniranja na tržištu. Velik je broj tvrtki u kojima je radio u upravama, od Petrokemije, FINA-e, HAC ONC-a, INA-e… i nije svugdje bilo jednostavno, jer je trebalo raditi između ostaloga raditi i rezove i gdje se je susretao s otporima sindikata. Otvoren i analitičan razgovor poslušajte u podcastu Ritam posla, kojeg uređuje i vodi Lidija Kiseljak.
Što slušaš u ovom razgovoru
Krešimir Kvaternik prošao je mnoga upravljačka mjesta, od Petrokemije do FINA-e, a danas kao privremeni menadžer vodi Čakovečke mlinove kroz proces spajanja. Njegova karijera zrcali promjene u poslovanju posljednjih petnaestak godina, posebno u izazovima restrukturiranja i rada sa sindikatima. No, ono što njegovu perspektivu čini posebno vrijednom jest jasan stav o tome kako se nositi s neprestanim turbulencijama. On tvrdi da je "krizni način funkcioniranja zapravo novo normalno." Nema više oluja koje prođu, već stalna potreba za agilnošću, brzim prilagodbama i sustavima koji mogu podnijeti fluktuacije. U razgovoru s Lidijom Kiseljak, Kvaternik ne nudi općenite savjete, već konkretne lekcije iz prve ruke – od masovnih otpuštanja u FINA-i do pregovora sa sindikatima. Čut ćete zašto je konzultantski početak karijere ključan za brzo razumijevanje svake nove tvrtke, kako dati menadžeru jasan okvir za rad, te zašto je u kriznim vremenima često "bolje imati šeststo članova nego nula." Nakon ovog razgovora, preispitat ćete vlastiti pogled na stabilnost u poslovanju i ulogu menadžera u svijetu koji se neprestano mijenja.