RITAM POSLA Miroslav Klepač
Miroslav Klepač osnivač je tvrtke Expertive, a kroz svoje bogato iskustvo u nizu kompanija, danas radi na razvoju ljudi – savjetuje ih kako je bitno slušati zaposlene, imati dobre međuljudske odnose, ne juriti samo za brzim rezultatima… Puno toga podijelio je i u razgovoru za podcast Ritam posla, s urednicom Lidijom Kiseljak. #618/S24.
Što slušaš u ovom razgovoru
Miroslav Klepač godinama je bio "hardcore financijaš" – investicijski bankar, direktor kontrolinga u T-Mobileu, član uprava u Allianzu, Iskonu, Podravci i Croatia osiguranju. Čovjek koji je, kako sam kaže, "verbalno dijelio šamare" neopremljenim kolegama na sastancima i osjećao se dobro zbog toga, jer je vjerovao da štedi firmi novac. No, danas radi nešto posve drugačije: bavi se razvojem ljudi, mentoringom menadžera i oblikovanjem korporativne kulture kroz svoju tvrtku Expertive. Taj obrat, od egzaktnih brojki do "soft" vještina, nije došao lako. Koštale su ga prilike i dugoročni rezultati, sve dok mu jedan šef nije dao pismo koje mu je otvorilo oči. Klepač je na vlastitoj koži naučio da biti u pravu nije isto što i biti uspješan. Njegova priča je podsjetnik da se pravi utjecaj u poslu ne mjeri kratkoročnim pobjedama ili pobjedama ega, već sposobnošću da se gradi i zadržava, čak i kad to znači odustati od savršenstva ili vlastite tvrdoglavosti. Naučit ćete zašto nekad treba pustiti da stvari budu nesavršene i kako prepoznati granicu koju nikada ne smijete prijeći.