Petar Lovrić
Epizoda · #21
RITAM POSLA Petar Lovrić
Gošća Petar LovrićVodi Lidija Kiseljak3. svibnja 2026.
Petar Lovrić
O epizodi
Što slušaš u ovom razgovoru
Jesu li udruge poslodavaca doista glas svih poduzetnika, ili su se pretvorile u arenu za velike igrače, gdje mali glasovi ostanu nečujni? Petar Lovrić, s dugogodišnjim iskustvom u udrugama poslodavaca, nudi oštar, kontraran pogled na tu dilemu. Nije samo promatrao kako se pomiče težište moći; djelovao je, osnivajući Udrugu nezavisnih poduzetnika poslodavaca. Njegova perspektiva, utemeljena na desetljećima rada u politici i svakodnevnoj borbi malih poduzeća, razotkriva kako takozvane 'reforme' često promašuju bit i zašto je zakonodavna jasnoća važnija od verbalnih obećanja. Razgovor će vas natjerati da preispitate tko doista zastupa interese poduzetnika i što je potrebno da se zaštite oni na prvoj crti.
Uvidi iz razgovora
Što ponijeti iz ove epizode
01
Ulazak javnih poduzeća poput HEP-a i FINA-e u udrugu poslodavaca, gdje su istovremeno subjekti koji nameću pravila i članovi, Petar Lovrić vidi kao temeljni razlog zašto mali poduzetnici ostaju bez glasa. Kada oni koji vam dižu cijene i naplaćuju namete postanu vaši 'predstavnici', sama svrha udruge se izokrene.
02
Hrvatsko zakonodavstvo sadrži oko petnaest tisuća članaka novčane prirode, koji malog poduzetnika mogu uništiti zbog sitnih formalnosti, a ne stvarnih prekršaja. Takva pravna prenormiranost ne iskorjenjuje sivu ekonomiju, već stvara plodno tlo za pravnu nesigurnost i korupciju.
03
Vlada ne može biti 'prijatelj poduzetnicima' kroz verbalna obećanja o upozorenjima prije kazni. Petar Lovrić jasno kaže: promjena mora biti zakonska. Uvođenje upravnih mjera u svaki zakon, kao što je to učinjeno u Zakonu o radu, jedini je način da se osigura ujednačena praksa i zaštita od arbitrarnosti inspektora.
04
Model Udruge nezavisnih poduzetnika poslodavaca, gdje članovi rade volonterski i bez borbe za novac, proizlazi iz uvjerenja da nitko ne može razumjeti 'sve probleme' malih poduzetnika, od biotehnologije do pogrebnika. Jedino sami članovi, kroz teritorijalne i strukovne principe, mogu artikulirati svoje stvarne potrebe – sve ostalo je propovijedanje bez pokrića.
05
Preusmjeravanje 1.7% naknada za zapošljavanje u zdravstvo, umjesto u aktivne politike prekvalifikacije i osposobljavanja, Petar Lovrić naziva 'strašno velikom štetom' za hrvatsko društvo. Umjesto da se rješava problem nezaposlenosti i nedostatka radnika, kratkoročnim potezima se dodatno urušava tržište rada i produbljuju strukturni problemi.
06
Prijedlog da poslodavci koji plaćaju sistematske preglede radnicima budu 100% oslobođeni tereta bolovanja, dok oni koji ne poštuju zaštitu na radu snose puni trošak, nije samo pitanje prevencije. Petar Lovrić tvrdi da bi to uklonilo ključni strah od bolovanja, koji danas zbog niskih marži tjera poduzetnike na sklapanje ugovora na određeno, otvarajući put trajnim zaposlenjima.