·
Sve epizode
Mislav Malenica
Epizoda · #144

TEHNOBIZ Mislav Malenica

Gošća Mislav MalenicaVodi Dražen Tomić3. svibnja 2026.
O epizodi
Što slušaš u ovom razgovoru

U svijetu gdje se o umjetnoj inteligenciji govori posvuda, Mislav Malenica, osnivač Mindsmitha i predsjednik Udruge CroAI, postavlja ključno pitanje: može li Hrvatska u toj priči biti više od pukog promatrača? Njegov odgovor je jasan: umjetna inteligencija je prilika kakvu Hrvatska "već dugo nije imala", ali samo ako država prestane biti kontrolor i postane partner. Malenica ne traži subvencije, već okvire koji će novoj generaciji poduzetnika omogućiti da zadrže talente i privuku investicije, umjesto da otvaraju tvrtke u Londonu ili Amsterdamu. On precizno opisuje prepreke – od rigidnih zakona o dioničarstvu zaposlenika (ESOP) do kompliciranih procedura za najjednostavnije početne investicije. Ovaj razgovor otkriva kako mala zemlja može iskoristiti svoju agilnost da preuzme vodstvo u tehnološkoj utrci unutar Europske unije, umjesto da se zadovolji ulogom pasivnog primatelja regulacija. Naučit ćete što industrija zapravo traži od države i zašto je fleksibilnost, a ne novac, ključna za stvaranje globalno konkurentnog okruženja.

Uvidi iz razgovora
Što ponijeti iz ove epizode
01
Malenica kaže da je "osnovni cilj udruge... natjerati javnost da prepozna da je umjetna inteligencija jedna prilika kakvu Hrvatska već dugo nije imala." Pokrenuti nacionalnu AI udrugu ne znači samo okupiti industriju, već prvo promijeniti javnu percepciju. Prije nego što se uhvatite u koštac s regulacijom ili strategijom, morate uvjeriti širu javnost da je tehnologija prilika, a ne samo trend.
02
Udruga CroAI je u samo nekoliko tjedana privukla preko pedeset članova, od Infobipa do manjih tvrtki s velikim potencijalom. Brz rast članstva u CroAI udruzi pokazuje da hrvatska AI scena, iako možda nevidljiva široj javnosti, ima skrivenu dubinu i kritičnu masu. Ne podcjenjujte razinu aktivnosti u nišnoj industriji, jer se ključni igrači mogu brzo mobilizirati kada prepoznaju zajednički interes.
03
Umjesto da traži novac, CroAI od države traži "državu kao partnera, državu kao servis", posebno kroz fleksibilnije zakone za dioničarstvo zaposlenika (ESOP). Nova generacija poduzetnika ne traži subvencije, već regulatorni okvir koji im omogućuje globalnu konkurentnost u privlačenju i zadržavanju talenata. Država ne bi trebala biti kontrolor, već servis koji uklanja prepreke za rast.
04
Rigidnost domaćih zakona o ESOP-u tjera hrvatske tvrtke da otvaraju podružnice u Londonu, Amsterdamu ili Americi kako bi mogle nagraditi svoje zaposlenike. Kada domaća regulativa ne prati globalne standarde, poduzetnici će pronaći zaobilazne puteve, često osnivajući tvrtke u inozemstvu. Zastarijeli zakoni ne zaustavljaju ambiciju, već samo izvoze pravni oblik, a s njim i potencijalne porezne prihode i talente.
05
Malenica uspoređuje američko tržište, gdje su "najveći investitor obitelj i prijatelji" zbog jednostavnosti dogovora "na salveti", s Hrvatskom gdje je podizanje početne investicije "toliko puno problema da odustanete." Jednostavnost početnih, neformalnih investicija (poput onih od obitelji i prijatelja) ključni je, ali često zanemaren pokretač startup ekosustava. Komplicirane procedure za male iznose guše inovacije u najranijoj fazi, prije nego što se uopće razviju.
06
Europska unija je "paralizirana" borbom između zaštite građana i poticanja rasta AI tvrtki, što je dovelo do toga da je Europa "zadnjih dvadeset godina praktički izgubila" u digitalnoj ekonomiji. Prevelika neodlučnost u regulaciji, čak i s dobrim namjerama, može biti pogubnija od brzog, ali nesavršenog djelovanja. Europa riskira ponavljanje pogrešaka iz ere interneta gdje je, zbog sporosti, propustila priliku da bude lider.
07
Hrvatska, kao mala zemlja, "nema što za izgubiti" i želi unutar EU-a "biti ona zemlja koja razvija recepte" za AI, nudeći fleksibilan pravni i porezni sustav. Mala veličina može biti strateška prednost u globalnoj utrci. Umjesto da pasivno prihvaća regulacije, mala zemlja može se pozicionirati kao agilni laboratorij za testiranje novih okvira, privlačeći talente i tvrtke koje traže brže i fleksibilnije okruženje.
Istraži dalje
ScenarijiPoslovni izazoviKarticeEdukativne karticeVremenska crtaEvolucija tema