·
Sve epizode
Stjepan Orešković
Epizoda · #422

VRIJEME JE ZA GOSPODARSTVO Stjepan Orešković

Gošća Stjepan OreškovićVodi Darko Buković3. svibnja 2026.
O epizodi
Što slušaš u ovom razgovoru

Malo tko bi pogodio koja je druga po veličini privatna tvrtka u Hrvatskoj, s jedanaest tisuća zaposlenih diljem svijeta. Nije riječ o nekom davnom gigantu iz doba tranzicije niti o javnom poduzeću, već o M+, grupaciji koja je izrasla iz nule, baveći se outsourcingom poslovnih procesa, IT-ja i ljudskih resursa. Suvlasnik te tvrtke, Stjepan Orešković, nije nepoznat javnosti – sveučilišni je profesor i znanstvenik, bivši sportaš i političar, a karijeru je gradio i u medijima. Njegov put od akademika do čelnika jedne od najvećih privatnih kompanija u regiji nudi rijetku perspektivu na rast poslovanja, etiku poduzetništva i ravnotežu između nemilosrdnog tržišta i duboko ljudskog pristupa. Orešković ne priča samo o brojkama, već o tvrtki kao živom biću, o nasljeđu koje se gradi znanjem, a ne vezama, i o tome što znači biti uspješan poduzetnik, a ne samo bogat čovjek. Nakon ovog razgovora, preispitat ćete vlastitu definiciju uspjeha i razmisliti o temeljima na kojima gradite svoje poslovanje.

Uvidi iz razgovora
Što ponijeti iz ove epizode
01
Kad Orešković spomene da je M+ druga po veličini privatna tvrtka u Hrvatskoj, host Buković ističe iznenađenje javnosti. Oreškovićev odgovor je jasan: ljudi nisu dovoljno znatiželjni, ne kopaju dublje. Ako ne kopaš dublje, lako ti promakne cijeli jedan novi svijet uspjeha koji se gradi pred očima – jer pravo razumijevanje poslovanja počinje s temeljitom znatiželjom, a ne s površnim pretpostavkama.
02
M+ je obiteljska tvrtka koju su Stjepan i supruga osnovali 2005. godine, s uspješnim prijenosom na drugu generaciju. No, Orešković naglašava stroga pravila: nema obiteljskog zapošljavanja niti popusta, jer u firmi mogu raditi samo najbolji. Obiteljski biznis ne mora biti opterećen obiteljskim vezama; on funkcionira najbolje kada obiteljske vrijednosti služe kao temelj, ali se meritokracija primjenjuje bez iznimke.
03
Orešković postavlja temeljno pitanje: razumijete li kompaniju kao živo biće s pravom na život i ljudima unutra, ili kao kasicu prasicu koju ćete razbiti? Hoće li tvrtka rasti ili propasti, a poduzetnik se ispuniti ili sasušiti, ovisi o tom prvom, gotovo duhovnom izboru – etički pristup poslovanju nije luksuz, već preduvjet za trajan uspjeh.
04
Mnoge tranzicijske tvrtke postale su kazna za svoje preuzimatelje, dok je M+ primjer nove generacije kompanija koje su izraz želje da se odgovori na potražnju tržišta. Ne treba žaliti za promašenim prilikama u prošlosti; pravi rast dolazi od stvaranja novih vrijednosti koje su direktan odgovor na potrebe, ne od preuzimanja tuđih tereta.
05
Gledajući najuspješnije poslovne ljude svijeta, Orešković primjećuje da mnogi ne uspijevaju razviti sebe kao osobe, intelektualno ili duhovno, pa su istovremeno beskrajno uspješni poduzetnici i jadna ljudska bića. Poslovni uspjeh je samo jedna dimenzija; istinsko ispunjenje traži ravnotežu između profesionalnog i osobnog rasta, jer bez toga ni najveće bogatstvo ne donosi sreću.