RE-KREIRAJ ŽIVOT I POSAO: MAMFORCE Domenico Pinto, The Great Shift

Gošća Domenico Pinto, The Great ShiftVodi Darko Buković3. svibnja 2026.

Domenico Pinto, The Great Shift

O epizodi

Što slušaš u ovom razgovoru

Domenico Pinto, autor knjige "The Great Shift", sam sebe opisuje kao "liječeni radoholičara". Njegova priča počinje u Australiji, gdje je radio 70-80 sati tjedno, jurio za korporativnim uspjehom i automatizirao čak i kupovinu satova, sve to da bi si priuštio jedan veliki godišnji odmor. No, pandemija je za njega, kao i za mnoge, bila prekretnica. Natjerala ga je da preispita što zapravo znači uspjeh. Danas, umjesto da slavi iscrpljenost, Pinto poziva na redefiniranje karijere i samog pojma uspjeha. Više nije riječ o materijalnom bogatstvu i statusu, već o osobnom ispunjenju, svrsi i ravnoteži između posla i života. Njegova tvrtka, s timom raspoređenim po četiri kontinenta, živi ono što propovijeda – fleksibilnost, svrhu i davanje zajednici. Kaže da je "davanje postalo dio našeg DNK". Ovo nije samo priča o jednoj tvrtki ili jednom čovjeku. To je razgovor o tome kako nove generacije mijenjaju pravila igre, postavljajući pitanja o smislu punog radnog vremena i o tome što zaista znači biti uspješan. Domenico Pinto vas tjera da preispitate vlastite definicije i razmislite o tome što vam je zaista važno.

Uvidi iz razgovora

Što ponijeti iz ove epizode

Jednostavna poruka "Čitam ti knjigu, želiš li doći prezentirati?" bila je okidač za prvu javnu prezentaciju Domenica Pinta nakon izlaska njegove knjige. Ponekad najbolje poslovne prilike ne dolaze kroz formalne kanale, već izravno od ljudi koje je vaš rad istinski dotaknuo.

Domenico Pinto objašnjava da rad nije samo izvor prihoda, već "okidač i pokretač života posvuda" – utječe na obitelji, zajednice i sve dionike. Svaki posao ne utječe samo na zaposlenika, već je središnja točka oko koje se gradi cijeli život.

Za tvrtku Domenica Pinta, svrha i davanje nisu dodatak, već su "već u DNK". Svaki put kad sklope posao, dio se vraća zajednici – što je konkretan dokaz da se davanje može ugraditi u temeljni poslovni model.

S timom raspoređenim po četiri kontinenta, tvrtka Domenica Pinta "prakticira ono što propovijeda". Ako savjetujete klijente o budućnosti rada i fleksibilnosti, vaša vlastita organizacija mora biti najbolji primjer toga.

Nekad je karijera bila neraskidivo vezana uz financijsko blagostanje, status i priznanja – i mnogi se i danas pronalaze u toj definiciji. No, Domenico Pinto pokazuje da je to tek polazna točka za razumijevanje "velike promjene" koja se događa u definiciji uspjeha.

Domenico Pinto u Australiji je radio 70-80 sati tjedno, s automatiziranom pretplatom na satove i jednim velikim odmorom godišnje kao "nagradom" za sav trud. Njegova iskrena priča o jurnjavi za "uredom s pogledom" pokazuje da prelazak iz radoholičara u integriraniji život nije apstraktna ideja, već duboka osobna promjena.

Pandemija COVID-19 za Domenica Pinta nije bila samo globalna kriza, već osobna "točka zaustavljanja" koja ga je prisilila da preispita cijeli svoj životni i poslovni put. Ponekad je potreban vanjski šok da bi se pokrenula najdublja unutarnja promjena.

Uspjeh se, kako Domenico Pinto tvrdi, više ne mjeri samo materijalnim posjedom. Umjesto toga, nova valuta su financijska sloboda, unutarnji mir i osobno ispunjenje. Prava vrijednost leži u svrsi, a ne samo u stanju na bankovnom računu.

Želja za provođenjem više vremena s djecom ili starijima nije samo osobna preferencija, već odraz šireg društvenog pritiska. Kako Pinto primjećuje, tradicionalni obiteljski model zajedničkog života danas je teže održiv jer "svi rade" – što je jasan signal da poslovni modeli moraju podržavati ljudske, a ne samo ekonomske vrijednosti.

Istraži dalje

ScenarijiPoslovni izazovi KarticeEdukativne kartice Vremenska crtaEvolucija tema