RE-KREIRAJ ŽIVOT I POSAO MAMFORCE Ružica Šimić Banović, Zvonimir Galić, Anita Cvetić Oreščanin
Kako će izgledati budućnost rada ovisi o brojnim faktorima, od migracije i umjetne inteligencije do tzv. „obrnutog mentorstva“ kada dobno i hijerarhijski mlađi podučavaju starije i u poslu iskusnije, a da ulazimo u doba ljudske povijesti u kojem ćemo, radili ili ne radili, morati neprestano učiti, smatraju dr. sc. Zvonimir Galić, s Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, dr. sc. Ružica Šimić Banović, s Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, te Anita Cvetić Oreščanin, članica Uprave tvrtke Poslovna inteligencija. U jedinstvenom podcastu RE-KREIRAJ ŽIVOT I POSAO MAMFORCE donosimo panel razgovor održan na konferenciji „Redefiniranje posla i života: Budućnost rada novih generacija“. Voditelj Darko Buković. Provedbu EU sufinanciranog projekta RE-KREIRAJ ŽIVOT za žene i muškarce, koordinirali su Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatska zajednica županija i Spona Code. #7/23
Što slušaš u ovom razgovoru
Smijemo li ravnodušno prihvatiti predviđanja da će 65% današnje djece raditi poslove koji još ne postoje, a polovica svih sadašnjih radnih mjesta nestati do 2030. godine? To pitanje, koje otvara Darko Buković, uvodi nas u razgovor s tri stručnjaka koji se bave budućnošću rada iz različitih perspektiva. Anita Cvetić Oreščanin iz Poslovne inteligencije, Ružica Šimić Banović s Pravnog fakulteta i Zvonimir Galić s Filozofskog fakulteta, suprotstavljaju strah od neizvjesnosti s uzbuđenjem zbog prilike za neprestano učenje. Razgovor otkriva kako prepoznati i razvijati vještine koje će biti ključne u svijetu koji se mijenja geometrijskom progresijom, te zašto na umjetnu inteligenciju ne bismo trebali gledati kao na prijetnju, već kao na 'kopilota' koji nam oslobađa vrijeme za istinsko stvaranje. Nakon ovog razgovora, preispitat ćete vlastiti pristup učenju i pripremi za ono što dolazi.